Blogi

1024 684 Ahertava

Ahertava avaa uuden toimipisteen Helsinkiin

Avaamme uuden toimipisteen Helsinkiin, joten jatkossa meidät tavoittaa myös Sturenkatu 16:sta. Helsingin toimipisteestä pystymme entistäkin paremmin ja monipuolisemmin palvelemaan asiakkaitamme.  Tervetuloa vanhat ja uudet asiakkuudet sekä yhteistyökumppanit!  

1620 1750 Ahertava

Ahertava vahvistaa toimintaansa

Sami Pakarinen on nimitetty Ahertava Oy:n toimitusjohtajaksi 1.10.2021 alkaen. Pakarisella on laaja-alainen työkokemus turvallisuusalalta, myynnistä ja markkinoinnin kehittämisestä. Hän on toiminut muun muassa Turvakolmio Groupin myyntijohtajan tehtävässä vuodesta 2007 lähtien. ”On hienoa saada Sami vahvistamaan Ahertavan tiimiä. Strategiamme mukaisesti haluamme järjestelyllä vahvistaa kasvua ja panostaa myynnin sekä markkinoinnin kehittämiseen”, toteaa Jyri Paasonen, joka on yhtiön…

2560 1600 Ahertava

Tieto- ja kyberturvallisuus – kuinka otan haltuun?

Viime vuosina organisaatioissa on tehty paljon kehitystoimenpiteitä tietosuojan osalta, kun EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) soveltaminen alkoi. Tietosuojavaltuutetun toimistoon oli viime vuonna tullutkin yli tuhat ilmoitusta tietoturvaloukkauksista. Tietosuoja-asetus velvoittaa rekisterinpitäjää toteuttamaan asianmukaiset tekniset ja organisatoriset toimenpiteet, jotta henkilötietojen käsittely on turvattua. Tämän takia on tärkeää tarkastella entistä tarkemmin tietosuojan osana tieto- ja kyberturvallisuutta. Ylipäätään tieto- ja…

1013 786 Ahertava

Miten otetaan riskit haltuun? Onnistunut riskienhallinta auttaa organisaation tavoitteiden saavuttamisessa.

Perinteinen riskiajattelu on muuttanut muotoaan, ja yksittäisten epävarmuustekijöiden sijasta tänä päivänä organisaatiot joutuvat hallitsemaan niitä koskettavia riskejä systemaattisesti. Riskienhallinnan vaatimukset tulevatkin jo eri lakien ja standardien sekä kumppaneiden vaatimuksista. Jokaisen organisaation on tärkeää hallita riskejä. Teimme helpon ja kustannustehokkaan palvelutuotteen riskienhallinnan kehittämiseksi. Toteuttamisessa on suositeltavaa hyödyntää ISO 31000 -standardia, joka auttaa organisaatioita luomaan riskienhallinnan puitteet,…

1212 670 Ahertava

Kuinka toteutan helposti ISO 14001 -standardin mukaisen ympäristönhallintajärjestelmän?

Luotettava ympäristönhallinta tarkoittaa, että organisaatiossa on vaatimustenmukainen ja jatkuvasti parannettava ympäristönhallintajärjestelmä. Tämä auttaa noudattamaan kaikkia tarvittavia ympäristömääräyksiä. Hyvin hallinnoitu ja integroitu ympäristönhallintajärjestelmä auttaa käyttämään energiaa ja resursseja tehokkaammin, vähentää käyttökustannuksia ja takaa palvelujen jatkuvan kehittämisen. Sitoutumisesi ympäristöön voi myös avata uusia liiketoimintamahdollisuuksia ympäristötietoisten asiakkaiden kanssa. Teimme helpon ja kustannustehokkaan palvelutuotteen ympäristönhallinnan kehittämiseksi. Toteuttamisessa on suositeltavaa…

1416 1472 Ahertava

ISO 45001 -standardin avulla lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon

Organisaatioilla on useita lakisääteisiä vaatimuksia turvallisuuteen liittyen. Turvallisuuteen liittyvä lainsäädäntö on uudistunut 2000-luvulla siten, että keskeistä on riskilähtöisyys ja lakien tavoitteena on kielto- sekä käskynormien sijaan antaa työpaikoille vastuuta turvallisuuden toteuttamiseksi. Konkreettisesti muutos näkyy työturvallisuuden hallinnan aikaisempaa selkeämpänä kytkemisenä työnantajan velvollisuudeksi, jatkuvan työympäristön ja työolosuhteiden arvioinnin sekä kehittämisen korostumisena. Työterveyden ja työturvallisuuden edistäminen on kokonaisvaltaista…

1013 786 Ahertava

Minkälainen on hyvä työsuojelupäällikkö?

Työsuojelun kunnolliseen hoitamiseen kannattaa organisaatioiden nykyään panostaa, koska työssä riskit muuttuvat työelämän jatkuvan muutostilan myötä. Lisäksi se osoittaa kaikille, että organisaatio välittää henkilöstöstään. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation menestymiselle olennaista. Tämä kaikki edellyttää työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. Työsuojelupäällikkö on henkilö, joka edustaa työnantajaa yhteistoiminta-asioissa. Työnantaja voi myös itse hoitaa työsuojelupäällikön tehtävää. Käytännössä usein työsuojelupäällikkönä toimii…

1800 1013 Ahertava

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuojeluasioissa

Työntekijöille on tärkeää saada työpaikalla äänensä kuuluviin ja olla mukana vaikuttamassa mahdollisimman paljon heitä itseään koskevissa asioissa, jotta työssä voitaisiin ja viihdyttäisiin hyvin. Onkin myös työn­an­ta­jan edun mu­kais­ta ot­taa huo­mi­oon työn­te­ki­jöi­den ehdotukset työn tur­val­li­suu­den ja ter­veel­li­syy­den pa­ran­ta­miseksi. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation menestymiselle olennaista. Tämä kaikki edellyttää työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. Työsuojeluvaltuutettu on henkilö, joka…

2732 1544 Ahertava

Työsuojelu on tuloksellista yhteistoimintaa

Työelämä on jatkuvassa muutostilassa. Yhteiskunnassa pyritään siihen, että työurat pitenevät ja ihmiset jatkavat työssään nykyistä kauemmin. Työelämä kokonaisuudessaan vaikuttaa yksilöiden hyvinvointiin, organisaatioiden tuottavuuteen ja kilpailukykyyn sekä yhteiskunnan sosiaaliseen kestävyyteen. Työn tuleekin olla turvallista ja sen tulee edistää sekä terveyttä että työ- ja toimintakykyä. Työympäristön tulee olla kunnossa työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi. Työsuojelu on lakisääteistä Työsuojelulla tarkoitetaan työnantajien…

1600 900 Ahertava

Tietosuojahäiriöiden raportointi- ja käsittelymallit sekä tietosuojatason seuraaminen

EU:n yleisen tietosuoja-asetuksessa rekisterinpitäjällä on ilmoitusvelvollisuus henkilötietojen tietoturvaloukkauksista. Ilmoitusvelvollisuus kohdistuu sekä valvontaviranomaiseen että rekisteröityihin. Rekisterinpitäjän tulee tehdä ilmoitus valvontaviranomaiselle henkilötietojen tietoturvaloukkauksesta 72 tunnin kuluessa siitä, kun loukkaus on havaittu. Ilmoitusta varten on suositeltavaa laatia valmis lomakepohja, jonka voi liittää osaksi organisaation muuta poikkeamien hallintaa ja kriisiviestintää. Jos valvontaviranomaiselle ei ole mahdollista tehdä ilmoitusta 72 tunnin…