Työsuojelun kunnolliseen hoitamiseen kannattaa organisaatioiden nykyään panostaa, koska työssä riskit muuttuvat työelämän jatkuvan muutostilan myötä. Lisäksi se osoittaa kaikille, että organisaatio välittää henkilöstöstään. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation menestymiselle olennaista. Tämä…
Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuojeluasioissa
https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/09/01-b-1-N.jpg
1800
1013
Ahertava
https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/09/01-b-1-N.jpg
Työntekijöille on tärkeää saada työpaikalla äänensä kuuluviin ja olla mukana vaikuttamassa mahdollisimman paljon heitä itseään koskevissa asioissa, jotta työssä voitaisiin ja viihdyttäisiin hyvin. Onkin myös työnantajan edun mukaista ottaa huomioon…
Työsuojelu on tuloksellista yhteistoimintaa
https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png
2732
1544
Ahertava
https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png
Työelämä on jatkuvassa muutostilassa. Yhteiskunnassa pyritään siihen, että työurat pitenevät ja ihmiset jatkavat työssään nykyistä kauemmin. Työelämä kokonaisuudessaan vaikuttaa yksilöiden hyvinvointiin, organisaatioiden tuottavuuteen ja kilpailukykyyn sekä yhteiskunnan sosiaaliseen kestävyyteen. Työn tuleekin…


