Työsuojelun kunnolliseen hoitamiseen kannattaa organisaatioiden nykyään panostaa, koska työssä riskit muuttuvat työelämän jatkuvan muutostilan myötä. Lisäksi se osoittaa kaikille, että organisaatio välittää henkilöstöstään. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation menestymiselle olennaista. Tämä…
Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuojeluasioissa https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/09/01-b-1-N.jpg 1800 1013 Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/09/01-b-1-N.jpg
Työntekijöille on tärkeää saada työpaikalla äänensä kuuluviin ja olla mukana vaikuttamassa mahdollisimman paljon heitä itseään koskevissa asioissa, jotta työssä voitaisiin ja viihdyttäisiin hyvin. Onkin myös työnantajan edun mukaista ottaa huomioon…
Työsuojelu on tuloksellista yhteistoimintaa https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png 2732 1544 Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png
Työelämä on jatkuvassa muutostilassa. Yhteiskunnassa pyritään siihen, että työurat pitenevät ja ihmiset jatkavat työssään nykyistä kauemmin. Työelämä kokonaisuudessaan vaikuttaa yksilöiden hyvinvointiin, organisaatioiden tuottavuuteen ja kilpailukykyyn sekä yhteiskunnan sosiaaliseen kestävyyteen. Työn tuleekin…