Blogi

Ryhtiliike työsuojelutoimintaan 2732 1544 Ahertava

Ryhtiliike työsuojelutoimintaan

Työsuojeluorganisaation osaaminen on tärkeää, jotta työsuojelutoimintaa voidaan ylläpitää ja kehittää. Kouluttamalla työsuojeluhenkilöstöä luodaan työsuojelun kulttuuria ja samalla varmistetaan riittävä tietotaso, jotta osa-aluetta voidaan kehittää organisaatiossa omatoimisesti. Ahertavan avoimessa koulutustarjonnassa oleviin webinaarikoulutuksiin on helppo osallistua. Opetuksen lisäksi koulutuksissa käydään hyvää keskustelua ajankohtaisista työsuojelun aiheesta niin kouluttajan kuin koulutukseen osallistuvien kesken. Tutustu tarjontaan ja ilmoittaudu mukaan koulutukseen…

Toimitusjohtajan katsaus 1024 684 Ahertava

Toimitusjohtajan katsaus

Aloitin lokakuun alussa Ahertavan toimitusjohtajana ja positiivista ahertamista on riittänyt, kun olemme hyvää vauhtia kasvattaneet ja kehittäneet liiketoimintaamme. Ahertava kasvaa edelleen asiantuntijapalveluissa. Tarjoamme kokonaisvaltaiset ja organisaation tarpeen mukaiset asiantuntijapalvelut eri organisaatioille, joissa meillä on selkeät ja kustannustehokkaat kehittämisprojektit tarjolla. Asiakkaat tietävät mitä saavat, ja meidän asiantuntijatiimi räätälöidään aina yksilöllisesti jokaiselle asiakkaalle parhaiden mahdollisten tulosten saavuttamiseksi.…

Minkälainen on hyvä työsuojelupäällikkö? 1013 786 Ahertava

Minkälainen on hyvä työsuojelupäällikkö?

Työsuojelun kunnolliseen hoitamiseen kannattaa organisaatioiden nykyään panostaa, koska työssä riskit muuttuvat työelämän jatkuvan muutostilan myötä. Lisäksi se osoittaa kaikille, että organisaatio välittää henkilöstöstään. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation menestymiselle olennaista. Tämä kaikki edellyttää työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. Työsuojelupäällikkö on henkilö, joka edustaa työnantajaa yhteistoiminta-asioissa. Työnantaja voi myös itse hoitaa työsuojelupäällikön tehtävää. Käytännössä usein työsuojelupäällikkönä toimii…

Ahertavan kevään avoin koulutustarjonta julkaistu 1600 650 Ahertava

Ahertavan kevään avoin koulutustarjonta julkaistu

Olemme kouluttaneet vuosia erilaisia turvallisuuskoulutuksia ja kehittäneet eri toimialojen henkilöstön turvallisuusosaamista. Kaikki kouluttajamme ovat kokeneita asiantuntijoita, joilla on laaja-alainen käytännön työkokemus. Viime vuonna meidän koulutuspalautteiden keskiarvo oli vanhalla kouluasteikolla 9.6, joten asiakkaamme ovat olleet erittäin tyytyväisiä koulutuksiimme. Toteutamme jatkossa kaikille avoimia webinaarikoulutuksia. Koulutusaiheitamme ovat muun muassa: Toimiala- ja yrityskohdennetut työturvallisuus- ja työsuojelukoulutukset Sähköturvallisuus-, kemikaaliturvallisuus- ja ATEX-koulutukset Vaarallisten…

Riskilähtöistä tietosuojatoimintaa 1600 900 Ahertava

Riskilähtöistä tietosuojatoimintaa

Kerroimme aiemmin, kuinka tietosuojan nykytila-analyysin myötä saadaan käsitys muun muassa tietosuoja-asetuksen vaatimuksista, henkilötietojen käyttötarkoituksista, henkilötietoja käsittelevistä järjestelmistä ja sovelluksista sekä henkilötietojen siirtotilanteista. Siten voidaan tehdä henkilötieto- ja sopimusinventaariota sekä tehdä kehittämistoimenpiteitä, kun on selkeä ymmärrys nykytilanteesta. Tämän jälkeen on suositeltavaa suorittaa tietoriskien tunnistaminen ja arviointi sekä valita riskitason mukaan hallintatoimenpiteet. Riskilähtöisyys ohjaa koko organisaation tietosuojatoimintaa ja…

Tietosuojahäiriöiden raportointi- ja käsittelymallit sekä tietosuojatason seuraaminen 1600 900 Ahertava

Tietosuojahäiriöiden raportointi- ja käsittelymallit sekä tietosuojatason seuraaminen

EU:n yleisen tietosuoja-asetuksessa rekisterinpitäjällä on ilmoitusvelvollisuus henkilötietojen tietoturvaloukkauksista. Ilmoitusvelvollisuus kohdistuu sekä valvontaviranomaiseen että rekisteröityihin. Rekisterinpitäjän tulee tehdä ilmoitus valvontaviranomaiselle henkilötietojen tietoturvaloukkauksesta 72 tunnin kuluessa siitä, kun loukkaus on havaittu. Ilmoitusta varten on suositeltavaa laatia valmis lomakepohja, jonka voi liittää osaksi organisaation muuta poikkeamien hallintaa ja kriisiviestintää. Jos valvontaviranomaiselle ei ole mahdollista tehdä ilmoitusta 72 tunnin…

Henkilöstön tietosuojakoulutus ja henkilötietojen käsittelyohjeet 1600 603 Ahertava

Henkilöstön tietosuojakoulutus ja henkilötietojen käsittelyohjeet

Useissa organisaatioissa on käyty viime vuosina läpi henkilötietojen käsittelyyn liittyviä käytänteitä tietosuojalainsäädännön uudistuksen myötä. On tärkeää hahmottaa kokonaiskuva eli milloin ollaan rekisterinpitäjä ja milloin käsittelijän roolissa. Huolellinen henkilöstön tietosuojakoulutus ja -ohjeistus on sekä vaadittua että kannattavaa organisaatiolle. Rekisteripitäjänä vai käsittelijänä  Rekisterinpitäjä määrittelee henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset ja keinot. Käsittelijä käsittelee henkilötietoja rekisterinpitäjän toimeksiannosta. Käsittelyä ovat muun muassa…

Kuinka toimitilaturvallisuutta kehitetään käyttäjälähtöisesti? 1858 1118 Ahertava

Kuinka toimitilaturvallisuutta kehitetään käyttäjälähtöisesti?

Tänä päivänä on olemassa paljon erilaisia vaatimuksia ja vastuukysymyksiä, joihin sekä toimitilaturvallisuus että työympäristö liittyvät. Toimitiloissa on useita välttämättömiä järjestelmiä ja laitteita sekä rinnakkaisia tietoliikenneratkaisuja, joiden turvallisuustaso ei vastaa nykyvaatimuksia. Usein on yhteensopivuusongelmia ja kokonaisuuden hallinta on haastavaa. Lisäksi toimitiloissa on useiden eri toimittajien palveluita, jolloin keskittämisetuja ei voida aina hyödyntää. Organisaatioille tuleekin turhia kustannuksia…

Ahertava avaa uuden toimipisteen Helsinkiin 1024 684 Ahertava

Ahertava avaa uuden toimipisteen Helsinkiin

Avaamme uuden toimipisteen Helsinkiin, joten jatkossa meidät tavoittaa myös Sturenkatu 16:sta. Helsingin toimipisteestä pystymme entistäkin paremmin ja monipuolisemmin palvelemaan asiakkaitamme.  Tervetuloa vanhat ja uudet asiakkuudet sekä yhteistyökumppanit!  

Ahertava vahvistaa toimintaansa 1620 1750 Ahertava

Ahertava vahvistaa toimintaansa

Sami Pakarinen on nimitetty Ahertava Oy:n toimitusjohtajaksi 1.10.2021 alkaen. Pakarisella on laaja-alainen työkokemus turvallisuusalalta, myynnistä ja markkinoinnin kehittämisestä. Hän on toiminut muun muassa Turvakolmio Groupin myyntijohtajan tehtävässä vuodesta 2007 lähtien. ”On hienoa saada Sami vahvistamaan Ahertavan tiimiä. Strategiamme mukaisesti haluamme järjestelyllä vahvistaa kasvua ja panostaa myynnin sekä markkinoinnin kehittämiseen”, toteaa Jyri Paasonen, joka on yhtiön…

Kirjoita hakusana