Blogi

ISO 45001 -standardin avulla lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon 1416 1472 Ahertava

ISO 45001 -standardin avulla lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon

Organisaatioilla on useita lakisääteisiä vaatimuksia turvallisuuteen liittyen. Turvallisuuteen liittyvä lainsäädäntö on uudistunut 2000-luvulla siten, että keskeistä on riskilähtöisyys ja lakien tavoitteena on kielto- sekä käskynormien sijaan antaa työpaikoille vastuuta turvallisuuden toteuttamiseksi. Konkreettisesti muutos näkyy työturvallisuuden hallinnan aikaisempaa selkeämpänä kytkemisenä työnantajan velvollisuudeksi, jatkuvan työympäristön ja työolosuhteiden arvioinnin sekä kehittämisen korostumisena. Työterveyden ja työturvallisuuden edistäminen on kokonaisvaltaista…

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuojeluasioissa 1800 1013 Ahertava

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuojeluasioissa

Työntekijöille on tärkeää saada työpaikalla äänensä kuuluviin ja olla mukana vaikuttamassa mahdollisimman paljon heitä itseään koskevissa asioissa, jotta työssä voitaisiin ja viihdyttäisiin hyvin. Onkin myös työn­an­ta­jan edun mu­kais­ta ot­taa huo­mi­oon työn­te­ki­jöi­den ehdotukset työn tur­val­li­suu­den ja ter­veel­li­syy­den pa­ran­ta­miseksi. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation menestymiselle olennaista. Tämä kaikki edellyttää työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. Työsuojeluvaltuutettu on henkilö, joka…

Työsuojelu on tuloksellista yhteistoimintaa 2732 1544 Ahertava

Työsuojelu on tuloksellista yhteistoimintaa

Työelämä on jatkuvassa muutostilassa. Yhteiskunnassa pyritään siihen, että työurat pitenevät ja ihmiset jatkavat työssään nykyistä kauemmin. Työelämä kokonaisuudessaan vaikuttaa yksilöiden hyvinvointiin, organisaatioiden tuottavuuteen ja kilpailukykyyn sekä yhteiskunnan sosiaaliseen kestävyyteen. Työn tuleekin olla turvallista ja sen tulee edistää sekä terveyttä että työ- ja toimintakykyä. Työympäristön tulee olla kunnossa työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi. Työsuojelu on lakisääteistä Työsuojelulla tarkoitetaan työnantajien…

Privacy Shield -järjestely ei täytä enää EU:n tietosuojalainsäädännön vaatimuksia 2076 686 Ahertava

Privacy Shield -järjestely ei täytä enää EU:n tietosuojalainsäädännön vaatimuksia

Jyri Paasonen ja Harri Karjalainen käsittelevät blogissa Privacy Shield -järjestelyä ja siihen liittyvää merkittävää EU-tuomioistuimen päätöstä heinäkuulta. Käy lukemassa blogi.    

Miten vastata EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) vaatimuksiin? 1600 900 Ahertava

Miten vastata EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) vaatimuksiin?

Euroopan parlamentti ja neuvosto antoivat keväällä 2016 yleisen tietosuoja-asetuksen (General Data Protection Regulation, GDPR). Asetuksella kumottiin henkilötietodirektiivi, joka on Suomessa pantu täytäntöön henkilötietolailla. Tietosuoja-asetus tuli jäsenvaltioissa suoraan sovellettavaksi toukokuussa 2018. Asetus jättää jäsenvaltioiden lainsäätäjille kansallista, asetuksen säännöksiä täsmentävää ja täydentävää liikkumavaraa. Suomeen saatiin viimein voimaan kansallinen tietosuojalaki tämän vuoden alusta. Nyt meillä on toimivaltainen valvontaviranomainen. Tietosuojaan…

Kuinka toteutan helposti ISO 9001 -standardin mukaisen laadunhallintajärjestelmän? 831 726 Ahertava

Kuinka toteutan helposti ISO 9001 -standardin mukaisen laadunhallintajärjestelmän?

Laadunhallinta auttaa organisaatiota pitämään toimintansa ja tuotantonsa laadun hallittavissa. Siten saadaan selkeyttä johtamiseen, prosesseihin, toimintoihin ja jatkuvaan parantamiseen. Laadunhallinnan ensisijainen tavoite onkin täyttää asiakkaiden vaatimukset ja pyrkiä ylittämään asiakkaiden odotukset. Organisaatiossa tavoitteet laadun suhteen perustuvat organisaation liiketoiminnan tarpeisiin ja odotuksiin. Laadunhallintajärjestelmästandardi ISO 9001 on uudistunut. Keskeisenä uudistuksena on riskiperustainen ajattelu osana kaikkia laadunhallinnan prosesseja. Teimme helpon ja kustannustehokkaan…

Kuinka laitan organisaation lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon? 1442 804 Ahertava

Kuinka laitan organisaation lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon?

Organisaatioilla on useita lakisääteisiä vaatimuksia turvallisuuteen liittyen. Turvallisuuteen liittyvä lainsäädäntö on uudistunut 2000-luvulla siten, että keskeistä on riskilähtöisyys ja lakien tavoitteena on kielto- sekä käskynormien sijaan antaa työpaikoille vastuuta turvallisuuden toteuttamiseksi. Viranomaisvalvonta ja yksityiskohtainen sääntely ovat siten pienemmässä roolissa. Tämän myötä esimerkiksi työturvallisuuslain katsotaan rakentuvan turvallisuusjohtamisen ajatukselle. Konkreettisesti muutos näkyy työturvallisuuden hallinnan aikaisempaa selkeämpänä kytkemisenä…