Kategoria: Työterveys- ja työturvallisuus

1.4.2023

Työturvallisuuslaki muuttuu 1.6.2023

Työturvallisuuslaki muuttuu 1.6.2023 https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2022/04/Näyttökuva-2022-4-3-kello-9.54.10.png 856 518 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2022/04/Näyttökuva-2022-4-3-kello-9.54.10.png 1.4.2023 1.4.2023

Työturvallisuuslaki muuttuu 1.6.2023. Uudella työturvallisuuslain muuttamisesta annetulla lailla (222/2023) pyritään ehkäisemään työkyvyttömyyttä ja parantamaan työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisenä. Uudistus liittyy hallitusohjelmaan sisältyvään tavoitteeseen julkisen talouden vahvistamisesta työllisyysastetta nostamalla.Tämä puolestaan…

6.6.2022

Kohdennetut työturvallisuuskorttikoulutukset

Kohdennetut työturvallisuuskorttikoulutukset https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2022/02/Työturvallisuuskortti.png 281 179 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2022/02/Työturvallisuuskortti.png 6.6.2022 6.6.2022

Työturvallisuuskorttikoulutus antaa perustiedot työympäristön vaaroista ja työsuojelusta. Koulutuksen tavoitteena on parantaa yhteisten työpaikkojen turvallisuutta. Työturvallisuuskortin suorittanut henkilö osaa havainnoida vaaratilanteita ja riskejä sekä tiedostamaan työturvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä. Hän osaa myös…

10.5.2022

Koulutamme ensiapua!

Koulutamme ensiapua! https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2022/02/Ensiapukoulutus-1.png 420 280 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2022/02/Ensiapukoulutus-1.png 10.5.2022 10.5.2022

Työnantajalla on velvollisuus työturvallisuuslain mukaan huolehtia ensiavun järjestämisestä työpaikalla. Valikoimastamme löytyy monipuoliset ensiapukoulutukset, joissa kouluttajina toimivat päivittäin ensihoito- ja pelastustehtävissä toimivat ammattilaiset. Ensiapukoulutuksia on tarjolla eri pituisina (4 h, 8 h…

28.3.2022

Ryhtiliike työsuojelutoimintaan

Ryhtiliike työsuojelutoimintaan https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png 2732 1544 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png 28.3.2022 28.3.2022

Työsuojeluorganisaation osaaminen on tärkeää, jotta työsuojelutoimintaa voidaan ylläpitää ja kehittää. Kouluttamalla työsuojeluhenkilöstöä luodaan työsuojelun kulttuuria ja samalla varmistetaan riittävä tietotaso, jotta osa-aluetta voidaan kehittää organisaatiossa omatoimisesti. Ahertavan avoimessa koulutustarjonnassa oleviin…

18.3.2022

Minkälainen on hyvä työsuojelupäällikkö?

Minkälainen on hyvä työsuojelupäällikkö? https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2019/04/Näyttökuva-2019-4-16-kello-13.05.12.png 1013 786 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2019/04/Näyttökuva-2019-4-16-kello-13.05.12.png 18.3.2022 18.3.2022

Työsuojelun kunnolliseen hoitamiseen kannattaa organisaatioiden nykyään panostaa, koska työssä riskit muuttuvat työelämän jatkuvan muutostilan myötä. Lisäksi se osoittaa kaikille, että organisaatio välittää henkilöstöstään. Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation menestymiselle olennaista. Tämä…

7.12.2020

ISO 45001 -standardin avulla lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon

ISO 45001 -standardin avulla lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/12/Näyttökuva-2020-12-7-kello-5.47.53.png 1416 1472 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/12/Näyttökuva-2020-12-7-kello-5.47.53.png 7.12.2020 7.12.2020

Organisaatioilla on useita lakisääteisiä vaatimuksia turvallisuuteen liittyen. Turvallisuuteen liittyvä lainsäädäntö on uudistunut 2000-luvulla siten, että keskeistä on riskilähtöisyys ja lakien tavoitteena on kielto- sekä käskynormien sijaan antaa työpaikoille vastuuta turvallisuuden…

23.11.2020

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuojeluasioissa

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työsuojeluasioissa https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/09/01-b-1-N.jpg 1800 1013 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/09/01-b-1-N.jpg 23.11.2020 23.11.2020

Työntekijöille on tärkeää saada työpaikalla äänensä kuuluviin ja olla mukana vaikuttamassa mahdollisimman paljon heitä itseään koskevissa asioissa, jotta työssä voitaisiin ja viihdyttäisiin hyvin. Onkin myös työnantajan edun mukaista ottaa huomioon…

23.11.2020

Työsuojelu on tuloksellista yhteistoimintaa

Työsuojelu on tuloksellista yhteistoimintaa https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png 2732 1544 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2020/11/Näyttökuva-2020-11-23-kello-20.02.15.png 23.11.2020 23.11.2020

Työelämä on jatkuvassa muutostilassa. Yhteiskunnassa pyritään siihen, että työurat pitenevät ja ihmiset jatkavat työssään nykyistä kauemmin. Työelämä kokonaisuudessaan vaikuttaa yksilöiden hyvinvointiin, organisaatioiden tuottavuuteen ja kilpailukykyyn sekä yhteiskunnan sosiaaliseen kestävyyteen. Työn tuleekin…

5.3.2019

Kuinka laitan organisaation lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon?

Kuinka laitan organisaation lakisääteiset turvallisuusvelvoitteet kerralla kuntoon? https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2019/03/Näyttökuva-2019-3-10-kello-9.38.59.png 1442 804 Ahertava Ahertava https://ahertava.fi/wp-content/uploads/2019/03/Näyttökuva-2019-3-10-kello-9.38.59.png 5.3.2019 17.4.2019